ITIL چيست؟

به زبان ساده می توان ITIL را یک استاندارد در حوزه IT دانست ، اما واقعیت این است که ITIL یک استاندارد نیست . در واقع ITIL یک سری تجربه موفق ( best practice ) است که سازمان ها و شرکت های دولتی مرتبط با IT در دولت انگلستان ،‌ برای مدیریت کارهایشان از…
بیشتر بخوانید

نظریه زمینه ای یا گراندد تئوری

گراندد تئوري يك روش تحقيق كيفي است كه براي بررسي فرايندهاي اجتماعي موجود در تعاملات انساني بكار مي رود گراندد تئوري روشي فرآيند محور است كه امكان بررسي و تغيير يك پديده در طول زمان و توصيف مراحل مختلف آن را مي دهد. در اين گروه از تحقيقات، هد…
بیشتر بخوانید

نمونه مقاله علمی به روش کیفی برای الگوی برداری

1- مقاله علمی - پژوهشی که نیازمند فرایند نمونه گیری وکار میدانی ودر نهایت تحلیل آماری است.دانشجویانی که قرار است چنین مقالاتی تهیه کنند می توانند نمونه هایی از مجله مورد نظر خود را دریافت نموده ومطابق با آن مقاله خود را تهیه کنند. 2- مقاله …
بیشتر بخوانید

استفاده از روش تحقیق تم در پایان نامه

بررسی عوامل موثر بر خودکارآمدی ملی در زمینه علم و فناوری برای تحقق اهداف چشم­ انداز» نگارش: حمزه خواستار با استفاده از روش تم انجام شده است.دانلود ومطالعه کنید.لطفا در صورت ارجاع دهی نکات نگارنده را رعایت نمایید. atriclefiles-126-1536640852…
بیشتر بخوانید

کاربرد روش تاپسیس

تکنیک تاپسیس (Topsis) یا اولویت بندی بر اساس شباهت به راه حل ایده آل، که نخستین بار بوسیله ونگ و یون در سال ۱۹۸۱ معرفی شد، یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره مانند AHP است. از این تکنیک می توان برای رتبه بندی و مقایسه گزینه های مختلف و…
بیشتر بخوانید

خلاصه ای از کتاب سه جلدی رفتارسازمانی رابینز

خلاصه ای از کتاب سه جلدی رفتارسازمانی رابینز تهیه شده است.دانلود ومطالعه کنید. atriclefiles-131-1539871220
بیشتر بخوانید

نظریه جدیدمدیریت کارآمد: الگوی مديريتي برای آینده

مهارت‏های نیرومند مدیریتی، اساس هر کسب‏وکاری هستند. مدیران هسته اصلی الگوهای مدیریتی‏اند. آنان، کسب‏وکار را حفظ و موفقیت آن را تضمین می‏ کنند. برای موفقیت، فرد یا افراد برجسته‏ای مورد نیازند. مدیرخوب، باید حائز مهارت‏های ادراکی، فنی و انسانی باشد…
بیشتر بخوانید

بازنگری در مباحث رفتارسازمانی در عصر فناوری اطلاعات

اثر:استیفن رابینز گردآورنده: دکتر صرافی زاده  مطالعات مدیریت شماره 43-44 متن کامل مقاله را دانلود ومطالعه کنید: atriclefiles-135-1536906959
بیشتر بخوانید

مروری بر مدیریت رفتار سازمانی

امروز رفتار سازماني را در حوزه اي متشكل از چند نظام علمي مي شناسيم .ما از طريق علم تلاش مي كنيم تا سازمان را در سه سطح فرد ، گروه و ساختار آن بشناسيم .در واقع اين علم بر مبناي مجموعه از دانش جامعه شناسي ، اقتصاد ، مردم شناسي ،‌ فن‌آوري اطلاعات …
بیشتر بخوانید

مفاهیم .مبانی و شیوه مدیریت فرسودگی شغلی

قسمت عمده‌اي از زندگي روزانه هر شخص صرف اشتغال به كار مي‌شود. فعاليت‌كاري از نظر سلامت رواني شخص، فعاليتي مهم به حساب مي‌آيد و كار وسيله‌اي است كه براي فرد، استقلال مي‌آورد و رشد عزت نفس او را مساعد مي‌كند. (حلم سرشت، 1380، ص 164) اصولاً هر فرد به طور ناخود…
بیشتر بخوانید